Hin und wieder geraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Situationen, in denen über die Beendigung des ehemals geschlossenen Arbeitsverhältnisses nachgedacht wird. Der Arbeitnehmer denkt z. B. dann darüber nach, wenn er sich beruflich neu orientieren möchte oder mit dem derzeitigen Arbeitsplatz unzufrieden ist. Vielleicht ist auch ein notwendig gewordener Ortswechsel oder eine veränderte Familienkonstellation der Grund….
Deutschlandweit steigt die Häufigkeit und Dauer der krankheitsbedingten Fehlzeiten am Arbeitsplatz kontinuierlich an. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber sind dadurch einer Belastungssituation ausgesetzt. Was tun, wenn durch häufiges Kranksein die Arbeitsleistung nicht gewährleistet werden kann? Kann dem Arbeitnehmer wegen Krankheit gekündigt werden? In welchem Umfang hat der Arbeitgeber das Recht auf Gewährleistung der vertraglich geregelten Arbeitsleistung? Im…
Was tun, wenn eine Kündigung erfolgt ist, der Empfänger damit aber nicht einverstanden ist? Welche Rechte hat ein Arbeitnehmer, sich dagegen zu wehren? Was ist eine Kündigungsschutzklage, wer erhebt sie und wie viel Zeit hat man dafür? Welche Rechte hat ein Arbeitgeber, falls gegen die Kündigung Einspruch erhoben wird? Und was haben Kündigungsschutzklage und Abfindung…
Wenn Arbeitnehmer kündigen möchten oder gekündigt werden, sollten Fakten zum Thema Kündigungsfristen im Arbeitsrecht bekannt sein. Wann kündige ich fristgerecht? Wurde die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten? All dies und mehr zeigt der folgende Überblick. Zunächst einige wichtige Fakten in Kürze: Die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag, dem anwendbaren Tarifvertrag oder aus gesetzlichen Bestimmungen nach §622…
Mediation wird in vielen Bereichen im privaten Bereich wie im Berufsalltag eingesetzt. Es handelt sich dabei um Vermittlung bzw. ein Vermittlungsverfahren, das im Wesentlichen auf einen konstruktiven und gemeinschaftlichen Umgang miteinander basiert. In vielen Fällen kann die Mediation ein alternativer Weg sein, um Konflikte zu lösen und konstruktiv Meinungsverschiedenheiten auszuräumen. Das wesentliche Ziel der Mediation…