Werdende Mütter tragen während der Schwangerschaft Verantwortung für ihre Gesundheit und das Wohl ihres ungeborenen Kindes. Dies betrifft auch die Arbeitswelt. Damit Mütter am Arbeitsplatz geschützt sind, regelt das Mutterschutzgesetz Aspekte wie den Schutz der Mutter und ihrem Kind vor und nach der Geburt, Beschäftigungsverbote, finanzielle Leistungen wie Elterngeld oder auch den besonderen Kündigungsschutz. Ein…
In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz Pausen und alle wichtigen Details zu Ruhephasen, Arbeitszeiten und trägt somit zum öffentlich-rechtlichen Arbeitsschutz bei. Das Gesetz regelt die täglich zulässigen Arbeitszeiten sowie gesetzliche Pausenzeiten und Ruhephasen während der Arbeitszeit. Damit wird auch festgelegt, wie lange die Ruhephasen zwischen Ende und Beginn der Arbeit dauern müssen, sowie die Arbeitsruhe an…